WoMoz ovvero Women & Mozilla

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WoMoz o anche Women&Mozilla è il nome di un progetto nato in seno alla comunità di Mozilla. Non è un progetto tecnico, non è un nuovo add-on, e nemmeno una nuova funzionalità di qualche prodotto della Mozilla Foundation. Si tratta di una comunità nella comunità, e per l’esattezza quella delle donne che partecipano attivamente ai progetti della Mozilla Foundation.

WoMoz nasce da un’idea di Delphine Lebédel una sviluppatrice di Mozilla Europe. Al suo arrivo in Mozilla, Delphine ha notato che solo il 2% degli impiegati erano donne. Dopo qualche ricerca si è resa conto che la percentuale delle donne che partecipano ai proggetti Open Source non è molto più alta

Perché una percentuale così bassa di donne? Stando alle ricerche effettuare da Delphine Lebédel le motivazioni non sono tecniche. In alcuni casi si tratta di una vera e propria discriminazione. In altri casi di difficoltà oggettive che le donne hanno nell’inserirsi in comunità composte da soli uomini.

Ecco dunque arrivare WoMoz la nuova iniziativa sponsorizzata direttamente dalla Mozilla Foundation. WoMoz si aggiunge all’elenco dei progetti Open Source dedicati alle donne, tra cui Ubuntu Women, PHP Women, GNOME Women, e DrupalChix.

WoMoz si presenta con un Blog e un Wiki. Chiunque può partecipare a WoMoz, anche gli uomini. L’importante è mantenere fede al manifesto: migliorare la visibilità e il coinvolgimento delle donne nella comunità FLOSS.

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Commenti

  1. [1]

    Suvvia, non è difficile, è lo stesso motivo per cui a Ing. Informatica o Meccanica sono quasi tutti maschi e a Psicologia sono in gran parte ragazze…

  2. [2]

    Ecco un altro di quei movimenti che discriminano le donne. Siccome sono donne devono avere un progetto dedicato a loro perché se no, non sono capaci di fare da sole… Ma stiamo scherzando? Se poche donne partecipano a progetti opensource è solo perché a loro non interessa. Sarebbe da incompetenti non assumere (o mandare via) un lavoratore capace e produttivo solo perché è una donna, è come darsi la zappa sui piedi.

  3. [3]

    Anche a mio parere non è un problema di discriminazione… va bene la parità ma forse da un po’ di tempo si sta esagerando e si vedono le discriminazioni anche dove non ci sono. IMHO.

    P.S. Anche le trivellatrici di petrolio sono in minoranza rispetto agli uomini…

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